关于举办企事业单位劳动关系与劳动合同疑难问题操作实务高级研修班的通知

2016-12-09 15:31
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关于举办企事业单位

 劳动关系与劳动合同疑难问题操作实务高级研修班的通知

 

各有关单位:

       年终是劳动关系波动的高峰期,也是劳动争议的易发期。随着员工维权意识的觉醒,HR普遍感觉劳动关系的处理越来越难了,针对调岗调薪调地点、劳动合同续签、变更与解除、员工离职、企业裁员、年终奖发放、工伤社保等各种各样新问题HR们忙得“不亦乐乎”。企业如何合法地调岗、调薪、调地点(软性解雇)来规避风险?员工选择跳槽离职走人时,企业是否有“杀手锏”以及如何避免找企业“秋后算账”的风险?如何破解员工不辞而别的风险?公司因经营需要不再需要人员的处理?如何应对年终考核及年终奖支付问题的风险?社保管理棘手问题与应对措施是什么?续签、变更劳动合同的风险点在哪?如何解除不胜任工作者的劳动合同?大量的实务问题在劳动法规中并不能找到正确答案,极大地增加了企业处理员工关系的难度。

        中国人力资源管理研究会、中国人事考试培训网特组织劳动领域首席仲裁员、资深审判长、企业人力高管以及著名劳动法实战专家,于2017年1月12日-1月14日举办“企事业单位劳动关系与劳动合同疑难问题操作实务高级研修班”,就年终频发的核心问题,通过案例演绎,带您各个击破,为企业提供切实可行的实操解决方案,防控企业年底面临的各种劳动用工风险。现将有关事宜通知如下: 

一、师资团队

韩智力  中国人力资源和社会保障出版集团副总编辑, 著名劳动法专家

徐海威  北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)法律部经理

北京市仲裁委首席仲裁员、原北京市人社局劳动关系处副处长

英国(ACAS)认证调解员、美国(FMCS)认证调解员

窦法官  北京市X中级人民法院劳动争议庭资深审判长

 王莉莉  江三角律师事务所合伙人, 北京分所主任律师

白永亮  国家人社部中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问

(分享嘉宾以实际到场为准)

二、培训对象

(一)各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力资源副总及相关人员; 

(二)企事业单位人力资源部、人事部、综合部、劳资部、法务部,企业法律顾问、律师、各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;

(三)各有关企事业单位工会组织主管领导及相关人员;

(四)各类高等院校相关专业授课老师。

三、培训内容

(一)供给侧改革下的《劳动合同法》修改趋势与十大焦点解析

(二)员工跳槽离职、解雇辞退、企业裁员的风险管理实务与热点直击

(三)培训服务期、保密协议、竞业限制及违约金法律解析与热点直击

(四)工伤保险最新热点解读与社保热点问题直击

(五)绩效奖及年终奖管理实务与热点直击

(六)三调(调薪、调岗、调地点)与不胜任员工的处理技巧与应对

(七)严重违纪违规的解析与应对

(八)年终劳动合同续签、变更的操作技巧及风险规避

四、培训费用及联系方式

培训地点:北京市。报到办法待培训班报名截止后另行通知。

培训时间:2017年1月12日--1月15日(1月12日报到)。

培训费用:2400/培训费包含教学资料费、场地费、讲师费,证书费;食宿统一安排,费用自理。

本次会议由北京厚能教育咨询有限责任公司具体承办,全程负责本次会议的组织、报名、培训等工作。参训单位请务必于每期班开课前7日将参加培训人员名单回传。学员可通过传真、电子邮件报名。培训结束后将颁发结业证书。

    联系人:郑玄雷             手    机:13621332987     

    电  话:010-84633942       传    真:010-84633 595

    QQ在线:2572307158         报名邮箱:2572307158@qq.com

       

                       

                               中国人力资源管理研究会

                         二〇一六年十二月一日

 

 

 

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